Фрезеровщик

Вакансия 10863262   ·   1 апреля 2025, 09:43

Прямой работодатель

АО ПО "СЕВЕРМАШ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Переславль-Залесский, Село Нагорье, дом 1   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Предоставляется

Проживание

Условия

Место работы: Ярославская область, Переславский район, с. Нагорье.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы;

График работы обсуждается;

Предоставление спецодежды;

Корпоративный транспорт из Переславль-Залесского;

Предоставление жилья иногородним.

Обязанности

- Фрезерование сложных деталей и инструмента по 7-10 квалитетам на горизонтальных и вертикальных фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений;

- Одновременная обработка нескольких деталей или одновременная многосторонняя обработка одной детали набором специальных фрез;

- Фрезерование зубьев шестерен и зубчатых реек по 9 степени точности;

- Выполнение расчетов для фрезерования зубьев шестерен;

- Установка деталей в различных приспособлениях с точной выверкой в двух плоскостях.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы на вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станках 6P12, 6А12P, 6P81, 6P82, 6P82Г и т.п.

Изготовление оснастки и приспособлений для выполнения нестандартных задач.


Токарь

договорная

Переславль-Залесский

Слесарь-электрик

договорная

Переславль-Залесский

Наладчик-оператор (ЧПУ)

договорная

Переславль-Залесский

Инженер-технолог по механической обработке

договорная

Переславль-Залесский

Посудомойщица

35 000 – 40 000 руб.

Переславль-Залесский

Кассир - бармен

30 500 – 50 000 руб.

Переславль-Залесский

Садовница

20 000 – 30 000 руб.

Переславль-Залесский

Электромонтажник - электромонтер

от 90 000 руб.

Переславль-Залесский

Водитель категории С

60 000 – 90 000 руб.

Переславль-Залесский

Продавец-консультант сантехники

50 000 – 65 000 руб.

Переславль-Залесский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!