Описание целевого продукта: Полиграфическая продукция- красочная и готовая картонная упаковка; Фотобумага; Фотопластинки обычные и голографические; Химикаты и растворы; Предметные стекла, голографические наборы; Особо чистый алюминий и сплавы для электроники и радиотехники; Должностные обязанности: 1. Представление интересов Организации, умение презентовать услуги и продукцию Организации. 2. Выполнение плана по выручке отдела продаж. 3. Анализ рынка и активности конкурентов. 4. Анализ выручки (в разрезе каналов привлечения), составляет план развития продаж. 5. Понимание потенциала территории и инициирование привлечение новых клиентов. 6. Разработка планов развития и планов продаж по клиентам B2B, В2С. 7. Участие в разработке и контроле запуск новых услуг и продукции. 8.Ежедневная оценка, анализ и управление продажами. 9. Проведение систематического анализа потребностей заказчиков на основании данных менеджеров для расширения продуктового и сервисного пакетов. 10. Разработка и реализация эффективной конкурентной стратегии продаж. 11. Осуществление контроля над дебиторской задолженностью. 12. Участие в рабочих группах по проектам, связанных с деятельностью отдела продаж. 13. Осуществление бюджетного планирования. 14. Ежемесячная подготовка отчетов о деятельности за определенный период (неделя, месяц, квартал, год), данные по динамике, объемам продаж и своевременное предоставление перспективных плановых показателей Генеральному директору. 15. Долгосрочное и оперативное планирование работы отдела продаж. 16. Подготовка принятия решений по приему, увольнению и мотивации персонала отдела продаж для генерального директора. Разработка эффективных мотивационных схем. 17. Повышение эффективности работы персонала, усиление принципов командной организации работы, развитие нацеленности сотрудников на конечные трудовые и производственные результаты. 18. Соблюдение порядка обращения с конфиденциальными сведениями, установленный в Организации, контролирует соблюдение персоналом отдела продаж. 19. Организация разработки, согласования и внедрения должностных инструкций и иных нормативных документов (регламентов, рабочих инструкций и т.п.), регламентирующих работу персонала и отдела в целом, а также при взаимодействии отдела продаж с другими структурными подразделениями Организации. здоровья, нормативных правовых актов и иных документов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников. |