Социальные льготы и дополнительные выплаты. Единовременное премирование: - -вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; - единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; - премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества; -премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство. При трудоустройстве: - пособие на обустройство иногородним молодым работникам; - возмещение стоимости проезда при переезде (ст. 169 ТК РФ). Жилищное обеспечение: - предоставление жилья в жилищном фонде Общества; - компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. Организация питания: - в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно. Организация оздоровительного отдыха: - предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно; - предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. При увольнении на пенсию: - выплата выходного пособия; - назначение дополнительной негосударственной пенсии; - ежегодная материальная помощь. |